有這樣一個故事：一位企業家在行業經濟論壇上作（zuò）報告，一位聽眾（zhòng）向他發問：“是（shì）什麽讓你在事業上取得了（le）巨大的成功？或者說你取得成功的重（chóng）要的因（yīn）素是什麽？”
      企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在（zài）黑板上畫了一個並不圓滿的圈，留下一個缺口。接著他向下麵的（de）聽眾反問：“這是什（shí）麽？”“零”“圈”“未完成的事業”，台下的聽眾七嘴八舌地答道。
　   他對這些回答未置可否：“其實，這隻是一個未畫完整的句號。你們（men）問我（wǒ）為什（shí）麽會取得輝煌的（de）業績，道理很簡單：我不（bú）會把事情做得很圓（yuán）滿，就像畫個（gè）句號，一定要留個缺口，讓我的下（xià）屬去（qù）填滿它。”
　   這其實是一種管理境界和高（gāo）超藝術。管理是這樣，在日常生活（huó）和工（gōng）作、學（xué）習中（zhōng）何嚐不應該給別人留（liú）一個缺口呢？也就是說如何事情和語言都不要做的，要留有餘地、留有空間。
　   每個單（dān）位、每個家庭、每個圈子，都有能力（lì）強者和弱者。因為（wéi）人的能（néng）力和水平不一樣、因為人的長處和短處不一樣（yàng）、因為人都有差異，同時人人都有（yǒu）自尊心和成就 感（gǎn）。那麽91抖音APP黄就要盡量的為他人留下（xià）缺口。比如，工作不要一個人（rén）做，那樣太累，也不可能你都（dōu）麵麵俱到，要有團隊精神，調（diào）動積極性（xìng），大家一起來；為人做事不可能，即使能夠做到比較好，也會有（yǒu）不足、也要（yào）給別（bié）人留一點缺口，也可以故意留有缺口（kǒu），讓人家補充，這樣大家會心理平衡。所謂（wèi）“無（wú）缺”是不（bú）存在 的。否則，會成為眾矢之的；留有缺（quē）口（kǒu）的另外一（yī）層意思就是寬容，“放人一馬”，對別人的毛病、缺點等不要窮追猛打，給人以（yǐ）喘息和改過的機會。逼（bī）緊了，抓住不（bú） 放（fàng），會矛（máo）盾激化（huà），對誰都不（bú）好（hǎo）。也（yě）不要求全責備，有缺口才會有奔頭，才知道以（yǐ）後如何做的更好；在家庭、在人際（jì）關係，對家人，孩子也好、配（pèi）偶也好、朋友也好、 戀（liàn）人也好，同樣要給空間，要給缺口，有時候要睜（zhēng）一隻眼閉一隻眼；有時候要裝傻；有時候要裝糊塗；有時候要裝單純；有時候要裝自己無能為力；有時候要（yào）裝自己 有困（kùn）難。也更要經常征求意（yì）見，不（bú）要總以為自己一（yī）貫正確。否（fǒu）則就會（huì）如同抓沙子，手攥（zuàn）的越緊（jǐn）漏出的越多（duō），收貨的越少，甚至會（huì）一無（wú）所獲。
       有一個名詞叫缺憾美，就是講的缺口不一定是缺陷，有時候也是一（yī）種美；缺口還會（huì）促使人不斷地總結和回顧，在惋惜之餘盡（jìn）力的去完善，以後不再留有類似的缺（quē）口（kǒu）。 給別人留有缺口，實際上也是給自己留有缺（quē）口，叫做“與人方便自己方便”。隻要不是原則性的問題，缺口是（shì）必要的。缺口補充了會有新的發（fā）展，從缺口出去也許是 海闊天空。