隨著經濟社會的發展，激烈的競爭形勢下要求（qiú）各行業人員的綜合素質須（xū）與時俱進。
      知識是（shì）人類進（jìn）步（bù）的階（jiē）梯，對於一個（gè）成功的企業來說“知（zhī）識”亦師亦友。從業務（wù）部門到技術部門，從服（fú）務質量（liàng）到技術開發，都需要不斷地進步。91抖音APP黄追求的是不斷提升客戶的需求，在電力設備行業獨樹一幟。創新是客戶所需，更是每（měi）個員工的價值體（tǐ）現，而高績效的員工（gōng）必然會給公司創造高（gāo）價值的回報。
     人才是企業發展的基石，公司在發展過程（chéng）中不僅注重（chóng）選才和（hé）用才，而且更加注重育才。為此我公司（sī）組織了首批員工進行業務以及技術能力（lì）等方麵的（de）培（péi）訓，這隻是尋求進步的首步，它（tā）標誌著（zhe）湖（hú）北（běi）儀天成針對公司員（yuán）工綜合素質提升展開培訓工作的啟動。
在組織會議上，我公司總（zǒng）經（jīng）理發（fā）表講話：他要求參加培訓的人員要（yào）珍惜機會，認真學習，積（jī）極互動，深入思考，確保培訓（xùn）結束（shù）後取得實效。此次（cì）培訓旨在貫徹和落實國家關於（yú）人才培養會議（yì）的精神，加快人才培養的步伐，提高生產經營管理的效率和水平。我（wǒ）們將會把這一方針作為公司的傳統，製定固定的周期安排每一位員工擁有提升自我空間的機會，充分發掘人才的潛能，使人才更加專業化、價值大化（huà）。同時也是我公司與客戶共同學習的良機。
     此次培訓（xùn）分為（wéi）技能理論培（péi）訓和實際操作培訓兩部分。公司利（lì）用現有技術專家和工（gōng）程師資源（yuán）以及外聘專（zhuān）家進（jìn）行授課，課件內容更貼近工作實際。實際操作培訓中安排富（fù）有實際經驗的（de）班組長和技術骨幹講解示範，在授課老（lǎo）師的精心（xīn）指導下，每個學員輪（lún）流進行每個項（xiàng）目的實際操作練習（xí），通過講解、練習、考核等環節，每個學員的操作（zuò）技能以及溝通能力有了質的提高。
      此次培訓通過（guò）製訂詳細的評分標準進行考（kǎo）核（hé），培（péi）訓成果明顯。培訓班學員通過培訓學習（xí），思想覺悟上也有了較（jiào）大的飛躍，一致表示要把培訓所學知識和技能更好（hǎo）地運用到實際工作中去，為公司科學發展做出自己的（de）貢獻。